陈浩博士浩然亭再开讲创学校伟大征程，擎

陈浩博士浩然亭召开学校会议再开讲

编者按

伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业是要付出心血的。创学校伟大征程，擎起高峰先锋，需要的是以浩哥那种坚韧不拔百折不挠的奋斗精神，需要的是浩哥那种由内而外散发的能量，需要的是知道怎么正确的去做的方法。11月16日晚，文峰健康美丽长寿园浩然亭陈浩博士再度开讲，为文峰学校全体教职工和招生办员工开悟教学、管理、招生之法，就“如何让学校成为文峰集团高峰革命的先锋”，给到方法和指示。

配图浩哥单人照片：陈浩博士开悟学校众人

　　各位老师，今天是在浩然亭召开学校第二次重要会议，围绕主题是：如何让学校成为文峰集团高峰革命的先锋?

　　一个企业的发展，特别是高峰革命的发展，在于三大重点，第一销售，第二人才，第三创新。

　　什么叫销售?通过市场的需求，将企业生产的产品、企业的技术、企业的服务卖出去，企业的一切都是为了销售，销售为王道。例如双11京东、淘宝的销售，王健林、王石等商业大亨的销售，所有的一切都体现在销售上。

　　人才，体现在人才的数量和质量。人的数量多，那么再集合所有人的销售，销售自然就会高;人的质量高，一人销售能力可抵十人甚至一百人，所以企业发展最重要的一点就是人才。

　　企业人才有了，接下来则要抓企业创新，重点创新各个方面的优化和研发。例如学校，要时刻的去研究如何让学生学的更多、更透、更好，从而研发创新的技术和创新的教学方法达成目标。

　　在座的老师们，你们是文峰高峰革命发展最重要的一点。企业的销售需要人，需要人多，需要人的质量高，也就是人才。人才来自于学校，学校的目标是创造人才、培育人才。文峰所创造需求于社会每个人，文峰学校满足于所有人就业、收入、发展、前途的需求，文峰学校走到今天，步入高峰革命，闻名全国，但是我们的销售却达不到高峰革命，招生的数量、培训的质量都是不尽人意的。特别是现如今高峰高发展，一年百家门店的拓展，需要的员工的数量和质量，最终都归结到学校的招生和培训。

　　目前学校为什么不尽人意?

回顾我们的学校，最大的短板就是招生，回顾学校今年的情况，招生和培训都是不尽如意的。工作做不好，在于方法不对，在于我们的思维模式有问题，在于点的遗漏，-1=0，一件事一百个点一个点没做到等于白做，这需要我们去回顾(从招生办到学校)去总结，找出问题所在，才能不断的纠错改错。

一、输在执行不到

　　我们知道，一个企业的成败在于两点，一是决策，二是执行。论文峰市场前景，人之所向;论文峰技术，六合美容、血脉疏通、九款发型等，天下第一;论文峰学费，全中国乃至全世界最低。而为什么我们的招生达不成人之所向，培训不尽人意?无非在于两点，要么决策者决策不对，要么执行者执行不到。

　　老总是福人，决胜千里运筹帷幄，所有的决策都是正确的都是可以实现的，所以，我们的学校的问题，唯在学校执行者(管理者和老师们)的执行不到，学校的每一位执行者都在认为“我想了办法，我尽力了”。

　　同志们，想办法了，尽力了，决策者的目标却没有达成，这叫浪费时间，浪费资源，浪费精力，简称无知无能。

　　什么叫尽力?什么叫全力以赴?比如说老总让你们中其中一个人去搬桌子，结果他费尽了全身力气就是搬不动，浪费了时间、力气，结果跟我说尽力了，甚至抱怨我故意刁难他，而实际上桌子是可以搬动的，老总的决策也是对的，而为什么你的目标没达成，在于你没有全力以赴，如果说你借助这里所有人的力量去搬，这个桌子还会搬不动吗?

　　你们天天在招生在授课，每个人都说尽力了，结果却实现不了老总的目标。尽力却没有全力以赴，没有借助资源，没有借力，不知道各自问题所在，没有领悟老总的方法和决策，结果导致社会需求人员不能够走进文峰，顾客不能享受文峰高技术高服务，这不仅是我们的悲哀，更是社会的悲哀。

　　二、输在无知

　　1、知行合一，臻于至善

　　人生最大的悲哀是无知!一件事情，到底要怎么做，每一个细节如何处理，当你还没有真正弄懂之前，就开始行动，虽然付出了很多努力，其费时间，浪费资源不说，结果最后却是失败。人生最大的失败还是无知!没有高超能量和专业技能，你注定是失败的。

　　先知后行，知行合一，才能臻于至善。老总为什么事事都能做到至善，先知后行，通过细节看万事万物，通过慧眼的灵念去感知，而后看透一切，做到行动无误。

　　2、能量吸引，魅力影响

　　要想自己一天比一天好，收入越来越高，人生越来越好，你必须具备能量。

　　能量就是无论你站在哪里，别人都会禁不住的多看你一眼，无论你说什么，别人都会相信你。比如老总乘坐飞机，当我一下飞机，就会有保安过来为我指路，为我找到行李，老总出门，不管站在哪里，总有人主动来帮助我，这就是身体的能量，无形中散发出来的。

　　那么，能量来自于哪里?一是来自于你的仪容仪表仪态，仪容笑容满面，仪表干干净净，仪态精满气足神旺。二是说话的魅力，说话来自于知识，所说话一定要精悍经典具有穿透力，站在对方角度去说，要说到位。

　　所以，学校目前为什么这么失败?一是无知，不知道怎么做才是对的，不知道错在哪里，二是能量不够，自身能量不够魅力不够。

　　如何让学校成为文峰集团高峰革命的先锋?

　　一、让学生升级

　　同志们，老总给你们创造了最好的条件，给学生创造了最好的学习环境，以封闭式的教学模式，断绝了学生与外界不好的环境因素影响，我们的老师有足够的时间爆发你的能量，用你的技术、说话的魅力、形象的魅力吸引你的学生，影响他们喜欢你向你学习，而后再去影响身边人，一生二，二生三，三生无限。

　　97期老总亲自为柳丽娜做脸，让她一再感叹浩哥救了她两次命，回去后业绩立马提升，感恩老总难以言喻;98期老总再为青岛五店袁小平做脸，把她脸上的黄褐斑、眼睛的近视、皮肤敏感，一次治愈，感动的她当场下跪感谢，一回去业绩立马翻到万分。

　　人都是有上进心的，关键在于你能否影响到他的行动和思维，在教学培训中，我们可以这样做：先讲问题的严重性，再讲技术的基本原理。比如说青春痘，青春痘的形成在于火毒，如果不治疗，便会感染，而后就会形成炎症，也就是痤疮，同时，青春痘的形成，使得废气无法代谢出去，还会导致眼睛的近视以及口腔炎、耳膜炎，记忆力差反应能力差，这都是败相，长此以往，则会形成癌症肿瘤。而后再讲老总的六合美容原理，通过六合美容技术的调整，达成治愈他的问题。

　　老总给学校订的目标完全可以实现的，我们的老师要想明天、未来更加美好，一定要具备自己的能量，时时刻刻要有健康的体魄，美丽的形象，干净利落的打扮，不断做秀给学生看，说话让人一听就震撼，你就能吸引人，吸引财富。

　　关于如何提升教学，分下面四点执行：

　　1、老师要每天爆发能量

　　2、清除一切负能量的老师

　　3、邀请成功学子传授教学

　　4、激起学校学生攀比学习的斗志

　　二、招生办大量招生

　　招生办网络招生为什么越来越差，一天下来只有1-3个有效电话，3-4个里面来一个都很难?关键在于点没做到，执行不到，用心不到。

　　关于招生办招生推广，分下面四点执行：

　　1、掌握网络点击后留下的痕迹

　　2、及时电话沟通

　　3、常做回访

　　4、诚恳真实的与他交朋友

　　成功=总结+团结。校长要做好统帅、带领作用，团结学校老师、团结招生办员工，团结一切，总结规划每一项工作，那么，老总给到的目标就一定能够达成。

　　三、提升培训质量

　　我们的学校所培养的每一个学生都要是实实在在的人才。培养人才需要三个点：

　　第一阶段，培养学生的精神

　　精神是一种文化，是一种魂魄，建立学校靠的就是一种精神，所以培养学生的精神，是第一步，也是最重要的一点。针对新入学学生，首先用一个月的时间培养学生的文峰精神，浩哥兵法。

美国的西点军校，有着严格的入学条件和标准，只要是进了西点军校的学生都是同一起点，都是平等的，学员从进校的第一天起，就被灌西点军校输西点的基本价值观，即正直诚实和尊敬他人的尊严，统一着装，统一形象，每天的教学严格检验和筛选，实行优化和淘汰制，以高度的信仰力，培养每个学员的精神，让他们有责任心有执行力，从而保证了学员的高质量，培养了众多的美国军事人才。

　　一个人没有精神，他是没有信仰，没有责任心，没有执行力的，不管做什么都是做不好的。文峰学校是军事学校，我们的技术第一，我们的企业文化第一，我们的精神第一。培养每一个走进文峰的学子拥有文峰的精神，让他们知道来到文峰学习9+6，就能让国人年轻20岁长寿30年，越活越健康长寿，越活越美丽，这是一种对社会的责任。让他们知道跟着富人伟人浩哥学习，至少我们也能变得伟大变成富人。让他们知道，选择文峰就能出人头地，选择文峰就能成为杰出人才，选择文峰就能发家致富，选择文峰就能光宗耀祖。

　　那么如何培养他们的精神呢?宣传使人产生精神。具体方法执行如下：

　　1、建立学校的 　　2、建立学校的 　　3、建立学校的宣传点(如在操场、食堂、教学楼设置电子屏宣传等)

　　4、建立学校的优秀学生报道

　　5、老师身教言传

　　通过宣传身教，让每一位学生都有着文峰精神，忘却外面的一切，吸收这里一切的正能量，唱文峰的歌，说文峰的故事，跳文峰的舞，看文峰的文化，修炼文峰人的仪容仪表仪态，听话照做，执行不误。

　　第二阶段，培养学生的体能

　　培养精神的同时，我们要去训练学生的体能。通过唱歌跳舞跑步，要作息规律，锻炼学生的身体，让每个文峰走出去的学生皮肤好，精满气足神旺。

　　第三阶段，培养学生的技术

　　经历过精神培养，体能培训，最后就是教技术。所有的学生都必须从头开始，必须掌握洗透、按透、冲透、梳透、拉透、吹头六个透，这是最基本的。不管是学习美容或是美发的学生，十四条经络必须掌握透。美容学生一定要掌握熟练如下基本：皮肤有哪几种疾病及基本原理，文峰的基本产品之皮肤的营养大餐。美发学生一律熟练掌握以下基本：九款发型的基本原理，文峰美发产品。

　　具体方法执行如下：

　　1、老师要用ppt讲课，ppt的课件一律给到学生，让学生熟练掌握文峰的技术。

　　2、每天上课前，让学生总结前一天所上内容，达到温故知新。

　　3、善于管理，复制学生去管理，实现一生二，二生三，三生无限。

所谓老师，为人师表，对自己要求严格，对学生要求严格，是标杆是典范是榜样，衡量你们的标准就是你培养出多少人才。

有多少能力就能成多大事，在座的各位老师们，同理于门店管理，今天你在这里完成指标，带出人才，未来你们完全能够去当总管去跟老总开合作店，因为你今天积累了人，同时老总给到你的指标也必定是能完成的。

　　我们不要把自己看成普通的老师，应把自己看成是老总重视的人才，我们一定要把对浩哥的信仰，对文峰的那种精神，对浩哥的那种执行力，修炼出来，传播出去，用身教言传，用过硬的技术，爆发各自的能量，展现给学生，同时还要去学习老总的销售，学习老总的面相学，不断提升自己，做好转型准备，等候老总随时挑选你们去开店，明天未来你们都会是成功的。